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“基層減負”要“減”在實處
編輯:泗洪縣委縣級機關工委 2019年04月16日 23:07 共瀏覽338次

近日,中辦印發了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》(以下簡稱《通知》),明確提出將2019年作為“基層減負年”。《通知》旨在讓廣大基層干部卸下包袱,有更多時間和精力去干事創業、發展經濟、服務群眾,但要使減負政策真正贏得基層干部群眾的點贊聲,還需要“減”在實處。

明確“減”的目標。“上面千條線,下面一根針。”基層是各項方針政策、決策部署承接的“最后一公里”,上級為貫徹決策部署、抓好工作落實,通過發文、開會對基層提出要求,通過開展痕跡管理、督促檢查促進落實,本是理所當然。但凡事都需要有一個度,一旦過了這個度,量變就會引起質變,工作形式就會向“文山會海”“過度留痕”“過頻檢查”等形式主義靠攏,讓廣大基層干部疲于應付、叫苦不迭的同時,工作成效也不明顯,嚴重挫傷基層干部干事創業的積極性。因此,“減”的目標就是把那些“過了度”的事務找出來,在吃透《通知》精神的前提下,下到基層深處去傾聽廣大基層干部的心聲,通過上接天線、下接地氣的“減負”專題調研找準基層干部的“負擔”“包袱”。

注重“減”的實效。基層減負的成效,事關黨的發展大業。《通知》不僅為基層減負做好了頂層設計,還提出了針對性舉措,如“提倡合并開會、套開會議,多采用電視電話、網絡視頻會議等形式”大幅度精簡會議;“強化結果導向,考核評價一個地方和單位的工作,看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣”大幅度減少督查檢查考核等。天下大事必作于細,減負工作同樣如此,要在貫徹《通知》的細枝末節處發力、見實效,才能積小勝為大勝。如在少開會、少發文的情況下,通過提高傳達效率,確保把中央精神傳達到位、把責任層層壓實;在督查減少檢查頻次、留痕管理的情況下,多下基層、多拉家常、多問民需,確保掌握真實情況、判斷工作成效。既做到精準問責,又充分調動基層干部干事創業的積極性,如此減負,才能加分。

建立“減”的機制。基層減負是一項系統工程,牽一發而動全身,涉及到上下各級、方方面面。因此,需要繪制“施工圖”、倒排“基層減負年”工期,建立“減”的機制。一方面,各級黨委(黨組)要認真履行主體責任,有效整合各類資源,調動各方力量,堅持以黨的政治建設為統領,科學繪制“施工圖”“時間表”,為基層減負有序推進指明方向;另一方面,減負的主戰場在基層,基層干部要將自己應該擔負的責任扛起來,端正心態,按照“施工圖”“時間表”,將自己該做的事做好,讓群眾得實惠,讓上級放心。通過建立上下聯動、同頻共振的減負機制,切實讓基層負擔少下來,基層風氣正起來。(來源:共產黨員網  轉載人:機關工委張利利)

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